ТК РФ. Комментарии. Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть третья (ст.ст. 56 - 250) / Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (ст.ст. 195.1 - 208) / Глава 31. Общие положения (ст.ст.195.1 - 197) / Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов /

Статья 193. ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий / Статья 194. ТК РФ. Снятие дисциплинарного взыскания / Статья 195.1. ТК РФ. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта / Статья 195.2. ТК РФ. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов / Статья 196. ТК РФ. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации / Статья 197. ТК РФ. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации / Статья 198. ТК РФ. Ученический договор / Статья 199. ТК РФ. Содержание ученического договора /
Бюро правовых услуг: +7 (495) 580-60-31, +7 (915) 136-15-33

Трудовой кодекс РФ

Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов

Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.

Комментарий адвоката

Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащимся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

Посмотрите на страницу нашего сайта: это сплошной юридический текст с массой юридических терминов, кочующих из одной статьи в другую. Желаете решать возникшую правовую ситуацию самостоятельно? На этой странице приведена Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов (Трудовой кодекс РФ), которая регулирует требуемые вам правоотношения. Здесь вы найдете много полезной для себя информации. Однако, не забывайте о тактике. О ней не пишут законов и инструкций. Тактика это последовательность действий, которые в конечном итоге могут привести вас к победе в судебном споре. Реальная судебная практика показывает, что залог успеха не столько знание статей на отлично, сколько умение применять их. Опытный адвокат ведет защиту или нападение, выстраивая из статей непреодолимую для противника логику. Именно для этого, к нашим адвокатам всегда обращались и обращаются доверители...

Термины настоящей статьи:

"порядок"

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке;

Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров;

Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора;

Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения;

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора;

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы;

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования;

Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок;

Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка;

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий;

Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов;

Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях;

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев;

Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев;

"применения"

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий;

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин;

Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет;

Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов;

Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие;

"профессиональных"

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования;

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации;

Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта;

Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов;

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации;

Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации;

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ;

Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений;

Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов;

Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений;

"стандартов"

Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта;

Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов;