ТК РФ. Комментарии. Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть четвертая (ст.ст. 251 - 351.5) / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст.ст. 251 - 351.5) / Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации (ст.ст. 273 - 281) / Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству /

Статья 272. ТК РФ. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет / Статья 273. ТК РФ. Общие положения / Статья 274. ТК РФ. Правовые основы регулирования труда руководителя организации / Статья 275. ТК РФ. Заключение трудового договора с руководителем организации / Статья 277. ТК РФ. Материальная ответственность руководителя организации / Статья 278. ТК РФ. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации / Статья 279. ТК РФ. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора / Статья 280. ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации /
Бюро правовых услуг: +7 (495) 580-60-31, +7 (915) 136-15-33

Трудовой кодекс РФ

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

Комментарий адвоката

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон

Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое)

Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей Представление указанных сведений осуществляется:

лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения, руководителем федерального государственного учреждения - в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации;

лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации, руководителем государственного учреждения субъекта Российской Федерации - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;

лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством

Посмотрите на страницу нашего сайта: это сплошной юридический текст с массой юридических терминов, кочующих из одной статьи в другую. Желаете решать возникшую правовую ситуацию самостоятельно? На этой странице приведена Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству (Трудовой кодекс РФ), которая регулирует требуемые вам правоотношения. Здесь вы найдете много полезной для себя информации. Однако, не забывайте о тактике. О ней не пишут законов и инструкций. Тактика это последовательность действий, которые в конечном итоге могут привести вас к победе в судебном споре. Реальная судебная практика показывает, что залог успеха не столько знание статей на отлично, сколько умение применять их. Опытный адвокат ведет защиту или нападение, выстраивая из статей непреодолимую для противника логику. Именно для этого, к нашим адвокатам всегда обращались и обращаются доверители...

Термины настоящей статьи:

"руководителя"

Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций;

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации;

Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации;

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации;

Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации;

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации;

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора;

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации;

Статья 336.2. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации;

Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации;

Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

"организации"

Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями;

Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией;

Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией;

Статья 53.1. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса;

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда;

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения;

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя;

Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций;

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации;

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации;

Статья 202. Организационные формы ученичества;

Статья 217. Служба охраны труда в организации;

Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации;

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации;

Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации;

"совместительству"

Статья 60.1. Работа по совместительству;

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству;

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству;

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству;

Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству;

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству;

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству;

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству;

Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству;