ТК РФ. Комментарии. Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть четвертая (ст.ст. 251 - 351.5) / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст.ст. 251 - 351.5) / Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (ст.ст. 282 - 288) / Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству /

Статья 280. ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации / Статья 281. ТК РФ. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации / Статья 282. ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству / Статья 283. ТК РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству / Статья 285. ТК РФ. Оплата труда лиц, работающих по совместительству / Статья 286. ТК РФ. Отпуск при работе по совместительству / Статья 287. ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству / Статья 288. ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству /
Бюро правовых услуг: +7 (495) 580-60-31, +7 (915) 136-15-33

Трудовой кодекс РФ

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Комментарий адвоката

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок

Посмотрите на страницу нашего сайта: это сплошной юридический текст с массой юридических терминов, кочующих из одной статьи в другую. Желаете решать возникшую правовую ситуацию самостоятельно? На этой странице приведена Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (Трудовой кодекс РФ), которая регулирует требуемые вам правоотношения. Здесь вы найдете много полезной для себя информации. Однако, не забывайте о тактике. О ней не пишут законов и инструкций. Тактика это последовательность действий, которые в конечном итоге могут привести вас к победе в судебном споре. Реальная судебная практика показывает, что залог успеха не столько знание статей на отлично, сколько умение применять их. Опытный адвокат ведет защиту или нападение, выстраивая из статей непреодолимую для противника логику. Именно для этого, к нашим адвокатам всегда обращались и обращаются доверители...

Термины настоящей статьи:

"продолжительность"

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени;

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени;

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены);

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней;

Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени;

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха;

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска;

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков;

Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы;

Статья 299. Продолжительность вахты;

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников;

"рабочего"

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени;

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени;

Статья 93. Неполное рабочее время;

Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени;

Статья 100. Режим рабочего времени;

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени;

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени;

Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом;

Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника;

Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств;

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников;

Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях;

"времени"

Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени;

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу;

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени;

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени;

Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени;

Статья 100. Режим рабочего времени;

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени;

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени;

Статья 106. Понятие времени отдыха;

Статья 107. Виды времени отдыха;

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

Статья 157. Оплата времени простоя;

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности;

Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом;

"совместительству"

Статья 60.1. Работа по совместительству;

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству;

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству;

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству;

Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству;

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству;

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству;

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству;

Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству;