ТК РФ. Комментарии. Статья 293. Сезонные работы

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть четвертая (ст.ст. 251 - 351.5) / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст.ст. 251 - 351.5) / Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах (ст.ст. 293 - 296) / Статья 293. Сезонные работы /

Статья 289. ТК РФ. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев / Статья 290. ТК РФ. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни / Статья 291. ТК РФ. Оплачиваемые отпуска / Статья 292. ТК РФ. Расторжение трудового договора / Статья 294. ТК РФ. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ / Статья 295. ТК РФ. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах / Статья 296. ТК РФ. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах / Статья 297. ТК РФ. Общие положения о работе вахтовым методом /
Бюро правовых услуг: +7 (495) 580-60-31, +7 (915) 136-15-33

Трудовой кодекс РФ

Статья 293. Сезонные работы

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.

Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.

Комментарий адвоката

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором

Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре

Часть вторая утратила силу

Посмотрите на страницу нашего сайта: это сплошной юридический текст с массой юридических терминов, кочующих из одной статьи в другую. Желаете решать возникшую правовую ситуацию самостоятельно? На этой странице приведена Статья 293. Сезонные работы (Трудовой кодекс РФ), которая регулирует требуемые вам правоотношения. Здесь вы найдете много полезной для себя информации. Однако, не забывайте о тактике. О ней не пишут законов и инструкций. Тактика это последовательность действий, которые в конечном итоге могут привести вас к победе в судебном споре. Реальная судебная практика показывает, что залог успеха не столько знание статей на отлично, сколько умение применять их. Опытный адвокат ведет защиту или нападение, выстраивая из статей непреодолимую для противника логику. Именно для этого, к нашим адвокатам всегда обращались и обращаются доверители...

Термины настоящей статьи: