ТК РФ. Комментарии. Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть четвертая (ст.ст. 251 - 351.5) / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст.ст. 251 - 351.5) / Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом (ст.ст. 297 - 302) / Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом /

Статья 293. ТК РФ. Сезонные работы / Статья 294. ТК РФ. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ / Статья 295. ТК РФ. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах / Статья 296. ТК РФ. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах / Статья 298. ТК РФ. Ограничения на работы вахтовым методом / Статья 299. ТК РФ. Продолжительность вахты / Статья 300. ТК РФ. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом / Статья 301. ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом /
Бюро правовых услуг: +7 (495) 580-60-31, +7 (915) 136-15-33

Трудовой кодекс РФ

Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Комментарий адвоката

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня

Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за семь календарных дней

При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Посмотрите на страницу нашего сайта: это сплошной юридический текст с массой юридических терминов, кочующих из одной статьи в другую. Желаете решать возникшую правовую ситуацию самостоятельно? На этой странице приведена Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом (Трудовой кодекс РФ), которая регулирует требуемые вам правоотношения. Здесь вы найдете много полезной для себя информации. Однако, не забывайте о тактике. О ней не пишут законов и инструкций. Тактика это последовательность действий, которые в конечном итоге могут привести вас к победе в судебном споре. Реальная судебная практика показывает, что залог успеха не столько знание статей на отлично, сколько умение применять их. Опытный адвокат ведет защиту или нападение, выстраивая из статей непреодолимую для противника логику. Именно для этого, к нашим адвокатам всегда обращались и обращаются доверители...

Термины настоящей статьи:

"положения"

Статья 159. Общие положения;

Статья 273. Общие положения;

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству;

Статья 309.1. Общие положения;

Статья 312.1. Общие положения;

Статья 327.1. Общие положения;

Статья 330.1. Общие положения;

Статья 341.1. Общие положения;

Статья 348.1. Общие положения;

Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки;

"вахтовым"

Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом;

Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом;

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом;

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом;

"методом"

Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом;

Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом;

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом;

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом;