ТК РФ. Комментарии. Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть четвертая (ст.ст. 251 - 351.5) / Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст.ст. 251 - 351.5) / Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей (ст.ст. 336.1 - 336.3) / Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации /

Статья 335. ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников / Статья 336. ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником / Статья 336.1. ТК РФ. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником / Статья 336.2. ТК РФ. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации / Статья 337. ТК РФ. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за / Статья 338. ТК РФ. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей / Статья 339. ТК РФ. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей / Статья 340. ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей /
Бюро правовых услуг: +7 (495) 580-60-31, +7 (915) 136-15-33

Трудовой кодекс РФ

Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной научной организации является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 336.2 настоящего Кодекса.

Комментарий адвоката

Должности руководителей, заместителей руководителей государственных или муниципальных научных организаций замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации

Учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя государственной или муниципальной научной организации, до достижения им возраста семидесяти лет по представлению общего собрания (конференции) работников государственной или муниципальной научной организации

С заместителями руководителя научной организации заключаются срочные трудовые договоры, сроки окончания которых не могут превышать срок окончания полномочий руководителя научной организации

Руководитель государственной или муниципальной научной организации имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной научной организации, до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом научной организации, но не более срока, установленного частью третьей настоящей статьи

Направление работников на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей производится специально уполномоченными федеральными органами исполнительной власти и государственными учреждениями Российской Федерации

Посмотрите на страницу нашего сайта: это сплошной юридический текст с массой юридических терминов, кочующих из одной статьи в другую. Желаете решать возникшую правовую ситуацию самостоятельно? На этой странице приведена Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации (Трудовой кодекс РФ), которая регулирует требуемые вам правоотношения. Здесь вы найдете много полезной для себя информации. Однако, не забывайте о тактике. О ней не пишут законов и инструкций. Тактика это последовательность действий, которые в конечном итоге могут привести вас к победе в судебном споре. Реальная судебная практика показывает, что залог успеха не столько знание статей на отлично, сколько умение применять их. Опытный адвокат ведет защиту или нападение, выстраивая из статей непреодолимую для противника логику. Именно для этого, к нашим адвокатам всегда обращались и обращаются доверители...

Термины настоящей статьи:

"дополнительные"

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска;

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы;

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем;

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации;

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации;

Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации;

Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников;

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности;

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми;

Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора;

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации;

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству;

Статья 319. Дополнительный выходной день;

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;

"основания"

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений;

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность;

Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу;

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности;

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями;

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора;

Статья 208. Основания прекращения ученического договора;

Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда;

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации;

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству;

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником;

Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей;

Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом;

Статья 348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером;

Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных зак;

"прекращения"

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора;

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора;

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора;

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора;

Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров;

Статья 208. Основания прекращения ученического договора;

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации;

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора;

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству;

Статья 307. Прекращение трудового договора;

Статья 312.5. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе;

Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства;

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ;

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником;

"трудового"

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства;

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;

Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права;

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени;

Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве;

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность;

Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу;

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности;

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями;

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора;

Статья 57. Содержание трудового договора;

Статья 58. Срок трудового договора;

Статья 59. Срочный трудовой договор;

"договора"

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке;

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность;

Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу;

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности;

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями;

Статья 40. Коллективный договор;

Статья 41. Содержание и структура коллективного договора;

Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора;

Статья 43. Действие коллективного договора;

Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора;

Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения;

Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения;

Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения;

Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения;

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора;

"руководителем,"

Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций;

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации;

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации;

Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

"заместителем"

Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций;

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации;

Статья 336.2. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации;

Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

"руководителя"

Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций;

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации;

Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации;

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации;

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству;

Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации;

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации;

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора;

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации;

Статья 336.2. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации;

Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

"научной"

Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником;

Статья 336.2. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации;

"организации"

Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями;

Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией;

Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией;

Статья 53.1. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса;

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда;

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения;

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя;

Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций;

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации;

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации;

Статья 202. Организационные формы ученичества;

Статья 217. Служба охраны труда в организации;

Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации;

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации;

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству;