ТК РФ. Комментарии. Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание

Трудовой кодекс (ТК РФ) / Часть пятая (ст.ст. 352 - 419) / Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст.ст. 352 - 419) / Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст.ст. 381 - 397) / Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание /

Статья 384. ТК РФ. Образование комиссий по трудовым спорам / Статья 385. ТК РФ. Компетенция комиссии по трудовым спорам / Статья 386. ТК РФ. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам / Статья 387. ТК РФ. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам / Статья 389. ТК РФ. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам / Статья 390. ТК РФ. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд / Статья 391. ТК РФ. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах / Статья 392. ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора /
Бюро правовых услуг: +7 (495) 580-60-31, +7 (915) 136-15-33

Трудовой кодекс РФ

Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание

Комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

В решении комиссии по трудовым спорам указываются:

наименование организации либо фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя, а в случае, когда индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам структурного подразделения организации, - наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника;

даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора;

фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;

существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);

результаты голосования.

Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение трех дней со дня принятия решения.

Комментарий адвоката

Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом

Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов По требованию комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя

На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование

В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд

На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке

В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок

Посмотрите на страницу нашего сайта: это сплошной юридический текст с массой юридических терминов, кочующих из одной статьи в другую. Желаете решать возникшую правовую ситуацию самостоятельно? На этой странице приведена Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание (Трудовой кодекс РФ), которая регулирует требуемые вам правоотношения. Здесь вы найдете много полезной для себя информации. Однако, не забывайте о тактике. О ней не пишут законов и инструкций. Тактика это последовательность действий, которые в конечном итоге могут привести вас к победе в судебном споре. Реальная судебная практика показывает, что залог успеха не столько знание статей на отлично, сколько умение применять их. Опытный адвокат ведет защиту или нападение, выстраивая из статей непреодолимую для противника логику. Именно для этого, к нашим адвокатам всегда обращались и обращаются доверители...

Термины настоящей статьи:

"порядок"

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке;

Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров;

Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора;

Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения;

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора;

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы;

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования;

Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок;

Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка;

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий;

Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов;

Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов;

Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях;

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев;

"принятия"

Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа;

Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов;

"решения"

Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров;

Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда;

Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа;

Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам;

Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд;

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора;

Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу;

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе;

Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры;

Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора;

Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров;

Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора;

Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража;

Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора;

"комиссией"

Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам;

Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда;

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев;

Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам;

Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам;

Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам;

Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам;

Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам;

Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд;

Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией;

"трудовым"

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства;

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке;

Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права;

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени;

Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве;

Статья 15. Трудовые отношения;

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений;

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность;

Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу;

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности;

"содержание"

Статья 41. Содержание и структура коллективного договора;

Статья 46. Содержание и структура соглашения;

Статья 57. Содержание трудового договора;

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы;

Статья 199. Содержание ученического договора;