УК РФ. Комментарии. Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

Уголовный кодекс (УК РФ) / Особенная часть (ст.ст. 105-361) / Раздел VII. Преступления против личности (ст.ст. 105-157) / Глава 19. Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина (ст.ст. 136-149) / Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста /

Статья 142.1. УК РФ. Фальсификация итогов голосования / Статья 142.2. УК РФ. Незаконные выдача и получение избирательного бюллетеня, бюллетеня для голосования на референдуме / Статья 143. УК РФ. Нарушение требований охраны труда / Статья 144. УК РФ. Воспрепятствование законной профессиональной деятельности журналистов / Статья 145. УК РФ. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет / Статья 145.1. УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат / Статья 146. УК РФ. Нарушение авторских и смежных прав / Статья 147. УК РФ. Нарушение изобретательских и патентных прав /
Бюро правовых услуг: +7 (495) 580-60-31, +7 (915) 136-15-33

Уголовный кодекс РФ

Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Посмотрите на страницу нашего сайта: это сплошной юридический текст с массой юридических терминов, кочующих из одной статьи в другую. Желаете решать возникшую правовую ситуацию самостоятельно? На этой странице приведена Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста (Уголовный кодекс РФ), которая регулирует требуемые вам правоотношения. Здесь вы найдете много полезной для себя информации. Однако, не забывайте о тактике. О ней не пишут законов и инструкций. Тактика это последовательность действий, которые в конечном итоге могут привести вас к победе в судебном споре. Реальная судебная практика показывает, что залог успеха не столько знание статей на отлично, сколько умение применять их. Опытный адвокат ведет защиту или нападение, выстраивая из статей непреодолимую для противника логику. Именно для этого, к нашим адвокатам всегда обращались и обращаются доверители...

Термины настоящей статьи:

"необоснованный"

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет;

"необоснованное"

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет;

"увольнение"

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет;

"достигшего"
"предпенсионного"
"возраста"

Статья 20. Возраст, с которого наступает уголовная ответственность;

Статья 96. Применение положений настоящей главы к лицам в возрасте от восемнадцати до двадцати лет;

Статья 134. Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста;

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет;